Ümit Oktamış: Nexus Careers, rekabetin yüksek olduğu Telekomünikasyon, Bilişim Teknolojileri ve Enerji sektörlerinde çalışan şirketlere işe alım çözümleri sunmaktadır.
Kuruluş amacı, özellikle Türkiye, Bağımsız Devletler Topluluğu ülkeleri (Kazakistan, Özbekistan, Azerbaycan v.b.) ve Ortadoğu’daki müşterilerinin, insan kaynağı ihtiyacına yönelik olarak, dönemsel uzmanlar temin etme veya seçme yerleştirme hizmeti vermektir.
Zengin aday portföyümüz sayesinde, müşterimiz olan şirketlere, kısa sürede, yüksek nitelikli uzmanlara erişim imkanı sağlamaktayız. Hedef sektörlerde iş yapan uzmanların ve firmaların kısa sürede güvenini kazanan firmamız, 2009 yılında aldığı İşkur Özel İstihdam Bürosu lisansı ile çalışmaktadır.
Tolga Özek: Nexus olarak Türkiye’de Ankara’da faaliyet gösteriyorsunuz. Neden İstanbul’da faaliyet göstermek yerine Ankara’yı seçtiniz?
Ümit Oktamış: Ana şirketimizin Ankara merkezli bir şirket olması ve hedef sektörlerimizden enerji dünyasının kalbinin daha çok Ankara’da atması Ankara’da faaliyet göstermemizin en önemli iki nedenini oluşturmakta. Bugüne kadar Ankara’da olmaktan dolayı bir sorun yaşamadık ama İstanbul’da bir ofis açmak, 2011 planlarımızın arasında.
Tolga Özek: İnsan Kaynakları alanında sosyal ağları etkin kullanıyorsunuz, hangi ağlardan ne ölçüde yararlanmaktasınız?
Ümit Oktamış: Nexus Careers, profesyonellerin buluştuğu sosyal ağları etkin bir şekilde kullanmaktadır. Bu anlamda Linkedin en önemli yardımcımızdır. Oldukça kalifiye ve kaliteli adaya ulaşmamızı sağlayan Linkedin’e ek olarak zaman zaman Xing’i de kullanmaktayız.
Tolga Özek: Ankara’da hangi sektörlerde personel bulmak daha zor?
Ümit Oktamış: Nexus Careers hedef olarak Bilişim, Haberleşme ve Enerji sektörlerine hizmet verdiği için, biz daha çok bu sektörlerde çalışan profesyonellerle muhattabız. IT & Telekom’da, satış, iş geliştirme tarafında uzman ve yönetici bulmak göreceli olarak, teknik uzmanlara ulaşmaktan daha zor görünmekte. Enerji tarafında ise aradığımız yetkinliklerde profesyonellere kolayca ulaşmakla birlikte, bu kişilerin İngilizce bilmiyor oluşu bizi zorluyor. Yıllarca devlet tarafında çalışan ve bu işi çok iyi bilen kişiler, İngilizce bilgileri olsa bile, yıllarca kullanmamış olmaktan dolayı konuşamıyor oluyorlar. Oysa özelleşen ve yatırımcıları arasında yabancı ortakların bulunduğu şirketler, yabancı dili olmayan profesyonellerle çalışmak istemiyor. Bizi en çok zorlayan 2 konu bunlar.
Tolga Özek: Eklemek istedikleriniz?
Ümit Oktamış: En iyi adayı bulmak ve seçmek, her işletme için önemli bir görev olduğu kadar, doğru kariyer yolunu seçmek de her profesyonel için önemlidir. Nexus Careers’ın amacı “en uygun profesyoneli, en doğru işle” birleştirmektir. Nexus Careers’ı farklı kılan nedenlerin başında ise , sektöre özel ve butik bir işe alım danışmanlığı firması olması gelmektedir. İşe alım hizmeti verebilmenin ilk ve en önemli koşulu, o alanda yapılan işleri ve projeleri tanımak, ihtiyaç duyulan insan kaynağını işe alacak olan ekiple aynı dili konuşmaktır. En ideali ise, o sektörde geçmişte çalışmış olmaktır. Nexus Careers işe alım danışmanları, uzun yıllar boyunca Telekomünikasyon, Bilişim ve Enerji sektörlerinde çalışanı olarak, alanlarını çok iyi tanımakta ve gerektiğinde işe alımı yapacak olan yöneticileri bu konuda yönlendirebilmektedir. Sektöre özel çalışıyor olmak bu alandaki iş tanımlarını, projeleri, pozisyonları, yapılanmaları ve şirketleri çok iyi tanımızı sağlamakta; pozisyona en uygun adayları yönlendirme iddiamız da buradan gelmektedir. Öte yandan en iyi adayı yönlendirirken, bunun projenin süre sınırları ve bütçe sınırları içinde olmasına da en az müşterilerimiz kadar önem veririz. Uygun adayı yönlendirmek gerek şart olsa da, bunu zamanında yapmazsanız veya adayın beklentileri ile firmanın beklentilerini örtüştüremezseniz pozisyonu başarılı şekilde kapatmış olmazsınız.
Başarılı bir yılı geride bırakan Nexus Careers ekibi, 2011’de firma içinde yatay ve dikey büyümeyi hedeflemektedir ve 2010 sonu itibariyle 2011 hedefleri üzerinde hızlıca harekete geçmiştir. Başarının sektörlerin yakından takip edilmesi, çözüm ortakları ile aynı dilin konuşulması ve doğru çözümlerin zamanında sunulması olduğuna inanan Nexus ekibinin yatırım planlarında öncelik, çalışanlarının eğitimidir. Mevcut çözüm paketlerine ek olarak, 2011 yılında çözüm ortaklarına yeni ve farklı hizmetleri sunmayı planlamaktadır.
Röportaj için Nexus Careers Operasyon Yöneticisi Ümit Oktamış’a çok teşekkür ediyor, faaliyetlerinin artarak devamını diliyoruz.
Business Ankara Facebook sayfasını beğen, Ankara’dan haberdar ol, arkadaşlarınla paylaş http://www.facebook.com/businessankara
