• Uluslararası bir kariyere adım atmak isteyenler Goglobal 2014’te Michael Page yöneticilerini soru yağmuruna tuttu.
Geçtiğimiz hafta sonu İstanbul’da gerçekleşen Goglobal 2014 etkinliğinde, işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page, uluslararası bir kariyer için özgeçmişi güçlendirme tekniklerini anlattı. Markanın Satiş ve Pazarlama Direktörü Sertaç Yiğit, etkinlik sırasında verdiği seminerde, yurtdışında dil veya üniversite eğitimi almak isteyenler ve uluslararası kariyer planları olanlar için özel tüyolar verdi.
Konuşmasında uluslararası fırsatları yakalamada özgeçmişi güçlendirme tekniği ile kişileri farklılaştıracak beş altın öneriyi şöyle sıraladı:
1- Vizyon ve Global Vizyon: Çok seyahat etmek ve farklı kişilerden farklı bakışlar deneyimlemek, en az bir tercihen iki yabancı dil kullanabilmek, yurtdışında ve ya uluslararası bir şirkette çalışma deneyimi yaşamak.
2- Motivasyon: Görüşme öncesi özelleştirilmiş CV, görüşme sırasında ifade ve beden dili, görüşme sonrasında sıkmayan bir takipçilik süreciyle uluslararası bir kariyer için motivasyonunuzu başvurduğunuz kuruma hissettirebilmek.
3- Esneklik / Uyum: Rekabete açıklık, ılımlı görüşlere sahip olmak, yerine göre lider yerine göre takım oyuncusu olabilmek ve tüm bunlarda diplomatik ve politik davranış oranı yerinde kullanmak.
4- Tecrübe/Deneyim: İyi okullardan mezuniyet ve mümkünse çift ana dal eğitimi almak, Erasmus ile farklı kültürlerle erken tanışmak, yurtdışı operasyonları olan sektör ya da şirketlerde çalışmak, ilgili kişilerle doğru zamanda beklentilerinizi paylaşmak.
5- Network ve İletişim: Mevcut şirkete, yönetime ve şirket kültürüne bağlılık, belli gruplar ve KOL olabilecek kişilerle sosyal medyada haberleşmek ve danışmanlık şirketleri ile sürekli iletişim içinde olmak.
Özgeçmiş yazım tekniği ile ilgili olarak da şu tavsiyelerde bulundu:
- 2 maks. 3 sayfayı geçmeyecek şekilde hazırlanmalı, yani kısa, akıcı, öz ve özet olmalı,
- Uzun ve bitmeyen cümleler yerine madde imleri kullanılmalı,
- Şirket, sektör ve fonksiyon çerçevesinde özelleştirilmiş olmalı,
- Ağırlıklı olarak son tecrübeler ve pozisyonların altı çizilmeli, detay verilmeli,
- Yetenek ve bireysel yetkinlikler mutlaka belirtilmeli ama hobi ve ilgi alanları kısa tutulmalı,
- Mutlaka bilen ve tecrübeli biri tarafından her açıdan incelenmeli,
- İşten ayrılmalarınızın nedeni belirtilmemeli fakat gelecek sorulara karşı hazırlıklı olunmalı.
Ayrıca bir ön mektubun CV kadar önem taşıdığını belirterek, mektupta yer alması gereken noktaları şöyle özetledi:
- İçerdikleri bilgiler CV’ yi tekrarlamamalı, şirkete ve pozisyona olan özel ilginizi anlatmalı,
- Sahip olduğunuz mevcut görev / pozisyonunuz açıklanmalı ve bir geçiş / değişimi neden istediğiniz açıklanmalı,
- Şirket ve pozisyonla ilgili araştırma yaptığınızı gösteren bir takım açıklamalar bulunmalı,
- Geçmiş değerli başarılarınız, şirkete ve pozisyona sağlayabileceğiniz olası marjinal katkılarınız,farklılıklarınız ve değerleriniz mutlaka belirtilmeli,
- CV’ de olduğu gibi Cover Letter’ da da negatif bir bilgi, gelişme ve sonuçtan bahsedilmemeli,
- Sonlandırırken yüz yüze görüşme / mülakat isteği konusunda ilginiz ve isteğinizden bahsedilmeli,
Goglobal 2014, eğitim sektörü ve uluslararası iş dünyasının lider markalarını bir araya getirdiği etkinlikte Michael Page Satiş ve Pazarlama Direktörü Sertaç Yiğit ve markanın Satış ve Pazarlama Müdür Nazmiye Altındaş birebir görüşmelerde de uluslararası kariyer konusunda detaylı olarak katılımcıları bilgilendirdi.
