Sektörde 1995’ten beri faaliyet gösteren, yerelden ulusala uzanan çizgide 69. mağazasını açan YUNUS A.Ş., eğitim faaliyetlerini bilimsel yöntemlerle ve kurduğu akademiyle geliştiriyor.
İki bine ulaşan personelinin eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, bunun için de sürekli eğitimlerin işe koşulması amacıyla, üniversitelerin çeşitli birimlerinde görev yapan seçkin akademisyen kadrosuyla “YUNUS AKADEMİ” faaliyetlerine başlamış bulunuyor.
İK Müdürü Saadettin YILMAZ, kurdukları akademi yoluyla; performans değerlendirme, görevde yükselme, iş doyumu, etkin oryantasyon, kariyer planlama gibi konularda kurumsal gelişim sağlamak ve çağdaş bilimsel yöntemlerle eğitim faaliyetlerini organize etmek için, kurum kültürünü organizasyonun tamamına yaymak amacıyla, idari personelden başlayarak marketlerde görev alan tüm işgörene; uzmanlık, rehberlik, motivasyon içerikli konularda eğitimler verdiklerini, diğer taraftan ölçme-değerlendirme birimi yoluyla da çalışanların tamamını verimli kılacak metotlar üzerinde durduklarını belirtmektedir.
YUNUS A.Ş.’nin sektördeki hedefinin, “Mutlu ve Sadık” müşteriye ulaşmak olduğunu, bunun yolunun da işgörenin mutluluğundan geçtiğini söyleyen YILMAZ, akademinin önceliğinin, kurum aidiyetini arttırarak mutlu işgöreni kazanma olacağını, perakende sektörünün büyümede ilk sırada yer aldığını, bu büyümeyle doğru orantılı olarak kalifiye eleman açığının, kurmayı planladıkları “Mağazacılık Okulu”nun yanı sıra üniversitelerle yapılacak işbirliği çerçevesinde giderileceğine inandıklarını belirtmektedir.
Perakendecilikte insan kaynakları politikalarının, insan odaklı personel politikalarıyla mümkün olabileceğinin altının çizilmesi gerektiğini söyleyen YILMAZ, YUNUS A.Ş. olarak çağın gereklerine uygun, eğitim – ARGE çalışmalarıyla sektörde öncü projeler üretmenin yanında, ulusal pazardaki büyüme trendlerini toplam kalite anlayışından taviz vermeden devam ettireceklerinin de önemini vurgulamaktadır.
